Longevidad extrema

by Andreas  - febrero 29, 2024

La longevidad extrema se refiere a las personas que hacen todo lo posible por prolongar la vida y retrasar el proceso de envejecimiento. Suelen ser personas muy ricas que gastan grandes sumas de dinero.

El icono de este movimiento es el controvertido Bryan Johnson, empresario, capitalista de riesgo, escritor y autor estadounidense que, entre otras conductas extremas, utilizó en una ocasión el plasma sanguíneo de su hijo de 18 años para rejuvenecerse. Ha gastado más de 4 millones de dólares en desarrollar un sistema de prolongación de la vida llamado Blueprint, en el que subcontrata todas las decisiones relacionadas con su cuerpo a un equipo de 30 médicos y un algoritmo que se utiliza para desarrollar un estricto régimen de salud para reducir lo que Johnson llama su «edad biológica».

Incluye ingerir 111 pastillas cada día, dormir con un dispositivo conectado a su pene para controlar sus erecciones nocturnas y no tomar vacaciones al sol.

Aparte de Johnson, hay otros ultrarricos que intentan retrasar o invertir el envejecimiento. Jeff Bezos, de Amazon, y Peter Thiel, de PayPal, fueron los primeros inversores de Unity Biotechnology, una empresa que desarrolla terapias para retrasar, detener o revertir el envejecimiento. Atletas de élite como el futbolista Tom Brady y la estrella del baloncesto Lebron James también emplean costosas terapias para mantener sus cuerpos jóvenes.

¿Por qué es importante?

Una gran mayoría de científicos se muestra escéptica ante los métodos de Johnson. Sin embargo, también hay científicos que creen que es posible una inversión limitada del envejecimiento.

Investigadores de la Facultad de Medicina de Harvard afirman haber rejuvenecido a ratones de edad avanzada, y actualmente están probando si es posible retrasar el reloj del envejecimiento en células humanas de la piel y los ojos. Ya nos medimos (relojes inteligentes), tomamos pastillas (vitaminas, probióticos, etc.) y manipulamos genes (terapia genética) para prevenir enfermedades y mejorar nuestra salud. Es probable que esto vaya a más.

La ciencia ya prolonga la esperanza de vida, lo que repercute en los sistemas sanitarios, los sistemas de pensiones y las políticas sociales.

En el contexto laboral, el aumento del número de personas mayores plantea la cuestión de la edad de jubilación. Si a esto le sumamos el descenso de la natalidad que están experimentando muchas naciones industrializadas, podríamos acabar teniendo lugares de trabajo en los que haya más gente mayor que joven, lo que podría tener enormes implicaciones para la innovación, ya que los jóvenes aportan nuevas perspectivas a las organizaciones.

África tiene una gran masa de jóvenes, por lo que es poco probable que veamos más personas mayores que jóvenes en el lugar de trabajo a corto plazo, pero esto conlleva sus propios retos.

¿Qué pueden hacer las empresas al respecto? (sustituye «empresas» por «emprendedores»)

A medida que aumente la esperanza de vida, crecerá la demanda de productos y servicios de apoyo a las personas mayores.

Las instituciones financieras pueden desarrollar servicios de inversión y planificación de la jubilación que satisfagan las necesidades de quienes esperan vivir más tiempo.

Las empresas de determinados sectores deben prepararse para una mano de obra de más edad y una reevaluación de la edad de jubilación.

Invierte en mejorar las cualificaciones de los empleados de más edad para que sigan siendo pertinentes. Asegúrate de que aprovechas al máximo los aportes de tus empleados más jóvenes.

Organiza oportunidades de tutoría y tutoría inversa en las que los jóvenes se beneficien de la experiencia de los mayores y éstos se mantengan informados de las novedades.

Establece sistemas que desalienten la discriminación por razón de edad, ya que podría costar muy caro a la empresa si se discrimina a los empleados por este motivo.

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